崗位職責(zé)：

1.計(jì)劃管理：做好集團(tuán)下屬各業(yè)態(tài)（地產(chǎn)工程、物業(yè)、酒店、商業(yè)、金融、文化產(chǎn)業(yè)等）的計(jì)劃管理工作，對集團(tuán)各重點(diǎn)計(jì)劃、事項(xiàng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟進(jìn)、掌握、監(jiān)督及預(yù)警，從集團(tuán)管理?xiàng)l線提供協(xié)調(diào)、輔助與支持以推進(jìn)計(jì)劃高效執(zhí)行、落地。 

2.數(shù)據(jù)管理：協(xié)助做好集團(tuán)及各子公司月度、季度、年度、專項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)管理工作，收集、匯總并協(xié)助完成集團(tuán)月度經(jīng)營分析報(bào)告的出具；協(xié)助籌備、組織集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營分析會(huì)議的召開。

3.預(yù)算管理：組織開展集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算的編制的全流程工作。             

任職條件：

1.有財(cái)務(wù)背景，具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告解讀，能夠從財(cái)務(wù)、經(jīng)營角度出具經(jīng)營分析報(bào)告；能夠組織開展集團(tuán)預(yù)算編制工作；

2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

3.較強(qiáng)的分析與邏輯思維能力，善于對所負(fù)責(zé)事務(wù)及遇到的問題開展多維度分析、多角度的理解并輸出解決方案；

4.溝通能力強(qiáng)，日常工作中能做到精確表達(dá)、準(zhǔn)確理解、靈活協(xié)調(diào)；

5.踏實(shí)務(wù)實(shí)，對崗職工作高度負(fù)責(zé)；

6.大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。